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Nombre Fiscal (o persona jurídica)
Domicilio:
Codigo Postal:

Número inscripción Seguridad Social
Clave de CNAE2009
 












Nombre:
Apellido1
Apellido2
   
Número Seguridad Social:
DNI o Pasaporte o Identificación:
Categoría Profesional:
Grupo de cotización:
Tipo de cotización:
Tipo de Contrato:
   Clave contrato:
Número de PAGAS EXTRAS anuales:
Porcentaje de IRPF













Mes de cálculo de la nómina:        Año:  
Datos a rellenar SOLO si ha habido alguna incidencia:
Incidencias de este mes
Solo si no ha trabajado el mes entero
Días de baja por Enfermedad (IT)
Días trabajados
Indicar días trabajadosIncorrectoNegativo noMás de 31 días en un mes?
Días de baja por Accidente laboral
Días cotizados
Días de baja por maternidad o paternidad
Horas trabajadas
Configuración Baja
Mes anterior (necesario solo si hay baja)
Dias NO pagados en caso de baja por IT:
del 1º al 3º
Base CC mes anterior
Días al 60% a cargo de la empresa:
del 4º al 15º
Base ATEP mes anterior
Días al 60% a cargo de la TGSS
del 16º a 21º
Días cotizados el mes anterior













Conceptos salariales
Fijar valor
Indica el IMPORTE BRUTO mensual (equivalente a 30 días)
Salario base
Indicar total mensual bruto.IncorrectoTe has pasado Negativo no EUR/Mes

Calcula una nómina y obtén el resultado ON LINE o guárdatela en un PDF.

Cómo calcular tu nómina:

1.- Introduce el salario mensual bruto, si quieres lo puedes detallar por conceptos. Si quieres puedes poner todos tus datos y de la empresa.

2.- Pulsa el botón "calcular nómina"

 
Antigüedad
IncorrectoNegativo noImporte muy grande EUR/Mes
Plus Convenio
 
EUR/Mes
Plus de distancia o transporte
EUR/Mes
EUR/Mes
EUR/Mes
   
Conceptos NO cotizables
  
IncorrectoNegativo noEUR/Mes
EUR/Mes
     














Otras Cotizaciones
Porcentaje IT (Según CNAE empresa):
% <-- Imprescindible para calcular seguros Consultar tabla
Porcentaje IMS: (Según CNAE empresa):
% <-- Imprescindible para calcular seguros
   
Solo si es contrato bonificado:
Bonificación si es cantidad. Cantidad mensual:
EUR
Bonificación si es porcentaje:
%
Bonificación si es Tarifa Plana, Euros: T.P.
Días que se aplica la bonificación (solo si no es el mes completo)

 













CNAE
  
Clasificación Nacional de Actividades Económicas. Cada empresa cotiza a IT e IMS según la actividad que desarrolla. Los porcentajes vienen dados por la tabla del CNAE .
IT
  
Incapacidad Transitoria. (Enfermedad común)
AT/EP
 
Accidente de Trabajo / Enfermedad Profesional.
IT / IMS
  
Incapacidad Transitoria / Incapacidad permanente, muerte y supervivencia. En los seguros sociales seaplica una cuota por estos conceptos, cuyos porcentajes se obtienen del CNAE de la empresa.
Grupo
  
Grupo de cotización, cada trabajador pertenece a un grupo de cotización en función de su categoría profesional. Cada grupo tiene unas bases de cotización máximas que no pueden ser superadas y otras mínimas que se aplican si la suma de los conceptos salariales no las alcanza.
Conceptos salariales
 
Conceptos que componen el salario del trabajador y que, por tanto, cotizan a la Seguridad Social. En una nómina incrementan las bases de cotización.
Conceptos no salariales
 
Conceptos que no forman parte del salario del trabajador y que no cotizan a la Seguridad Social. En una nómina no afectan a las bases de cotización. (Dietas de viaje, herramientas, gastos de locomoción...)