La nómina de vacaciones o que contiene días de vacaciones se calcula en base al salario habitual incluyendo todos aquellos conceptos que por contrato, por criterio empresarial o por convenio laboral deban abonarse igualmente durante los días de vacaciones.
Debes indicar los días de vacaciones en el mes que corresponde en la pestaña 'Características'
Los días no pueden ser más de los en el mes, si son menos se aplicarán las vacaciones solo a los días que correspondan, el resto se calculará como trabajado normalmente
El cálculo de los días de vacaciones de la nómina se realiza en función de los conceptos que tienen la marca ✅ en la columna Vacaciones (Vac) en la pestaña Salario.
Estos conceptos diremos que COMPUTAN para VACACIONES, eso quiere decir que se pagan igual cuando la persona está de vacaciones.
En pantalla podrás ver que la cantidad de días es la correspondiente a un mes normal para los conceptos que computan a vacaciones ✅ y en cambio los que no computan ❌, solo muestran el calculo proporcional a los días trabajados si los hay o bien muestran un cero si está de vacaciones todo el mes
En el PDF verás en la línea de periodo de la nómina los días trabajados y los días de vacaciones
En 'Observaciones' se mostrará el texto 'Incluidos xx días de Vacaciones y en el desglose de conceptos se indicará en la cantidad, si corresponde, el número de días.
Los conceptos que no computan para vacaciones ❌ y que tienen importe cero en caso de no haber días trabajados, no se muestrane en la nómina
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