TIPO DE NÓMINA A CALCULAR     Nómina NORMAL Comprende las nóminas habituales del RÉGIMEN GENERAL según la legislación y la normativa de la TGSS.               Nómina EMPLEADO/A de HOGAR Nóminas del régimen general específicas para empleados/as de hogar basadas en Sistema Especial para Empleados de Hogar de la TGSS   Salario        Importe bruto a pagar al mes: EUR Beneficios en la cotización aplicables -no afectan a la nómina, solo al coste empleador/a- Reducción por alta en el régimen del 20%  Beneficio del 45%, por la contratación de cuidadores en familias numerosas Bonificación del 80% en la aportación empresarial a la cotización por desempleo Bonificación del 80% en la cotización al FOGASA Bonificación del 100% por la formalización de contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género, por embarazo/maternidad Reducción del 75% durante la situación de incapacidad temporal de las personas trabajadoras que hubieran cumplido la edad de 62 años.               Nómina de PAGA EXTRA Nóminas de PAGA EXTRAORDINARIA que se hagan efectivas una vez al año, esta nómina no cotiza a la Seguridad Social porque ya se ha estado cotizando previamente la parte proporcional en los meses anteriores..     Descripción para el concepto en la nómina         Forma de cálculo de la paga extra:   Anual Semestral         Fecha de inicio del contrato:   Solo si NO ha estado contratado durante TODO el periodo completo de la paga extra.

VARIABLES PARA EL CÁLCULO DE LA NÓMINA Periodo de la nómina   Mes de la nómina enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre 2021 2022 2023   Si no es el mes completo:     Día en que se inicia la nómina 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31   Día en que acaba la nómina 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 En blanco si acaba a fin de mes         Días Laborales del periodo: <-- solo si se paga algún concepto únicamente por días laborables   Horas trabajadas en el mes: <- solo obligatorio en caso de contrato a Tiempo Parcial       Datos para cÁlculo de Coste Empresa   Solo si es contrato bonificado:     Bonificación si es cantidad. Cantidad mensual: EUR   Bonificación si es porcentaje: %   Bonificación si es Tarifa Plana, Euros: T.P.   Días que se aplica la bonificación <-- solo si no es el mes completo

Datos identificativos TRABAJADOR/a     Nombre:     Apellido primero     Apellido segundo     N.A.F.     DNI   datos laborales       Categoría Profesional     Clave contrato     Grupo: 1-Ingenieros 2-Ing. técnicos/Peritos/Ayud. Tit 3-Jefes administrativos y de taller 4-Ayudantes no titulados 5-Oficiales administrativos 6-Subalternos 7-Auxiliares administrativos 8-Oficiales de primera y segunda 9-Oficiales de tercera y especialistas 10-Peones 11-Trabajadores menores de 18 años 12-Empleadas de hogar datos que afectan al cálculo de la nómina   Modalidad de contrato 1-Indefinido 2-Temporal 3-Formación 4-Formativo para práctica profesional   Jornada 1-Tiempo completo 2-Tiempo parcial   Tipo de cotización: Mensual (cotiza siempre 30 días al mes) Diaria (cotiza 31, 30, 29 ó 28 días al mes)   I.R.P.F.     Porcentaje IRPF <-- Puedes calcularlo con exactitud en la web de Hacienda -->Averiguar porcentaje de IRPF 2022 AEAT Calcularlo orientativamente si es cero. Pagas extras   Forma de pago pagas extras: Incluida en la nómina del mes Pago Anual Texto en la nómina si la paga extra es mensual:

Datos identificativos EMPRESA O DEL CONTRATANTE     Nombre Fiscal (empresa o persona contratante)     Domicilio     Código Postal     Número inscripción SS     CIF o NIF           DATOS QUE AFECTAN AL CÁLCULO DE LA NÓMINA     Número de pagas extras anuales                   DATOS QUE AFECTAN AL COSTE DE EMPRESA     Porcentaje IT (Según CNAE empresa): % <-- Imprescindible para calcular seguros Consultar tabla     Porcentaje IMS: (Según CNAE empresa): % <-- Imprescindible para calcular seguros