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nóminas calculadas: 604301
 
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TIPO DE NÓMINA A CALCULAR

 

  Nómina NORMAL
Comprende las nóminas habituales del RÉGIMEN GENERAL según la legislación y la normativa de la TGSS.  
       
 
  Nómina EMPLEADO/A de HOGAR
Nóminas del régimen general específicas para empleados/as de hogar basadas en Sistema Especial para Empleados de Hogar de la TGSS
 
Salario  
     Importe bruto a pagar al mes: EUR
Beneficios en la cotización aplicables -no afectan a la nómina, solo al coste empleador/a-
Reducción por alta en el régimen del 20% 
Beneficio del 45%, por la contratación de cuidadores en familias numerosas
Bonificación del 80% en la aportación empresarial a la cotización por desempleo
Bonificación del 80% en la cotización al FOGASA
Bonificación del 100% por la formalización de contratos de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género, por embarazo/maternidad
Reducción del 75% durante la situación de incapacidad temporal de las personas trabajadoras que hubieran cumplido la edad de 62 años.
           
  Nómina de PAGA EXTRA
Nóminas de PAGA EXTRAORDINARIA que se hagan efectivas una vez al año, esta nómina no cotiza a la Seguridad Social porque ya se ha estado cotizando previamente la parte proporcional en los meses anteriores..
    Descripción para el concepto en la nómina  
      Forma de cálculo de la paga extra:

 

 
      Fecha de inicio del contrato:   Solo si NO ha estado contratado durante TODO el periodo completo de la paga extra.  
         
         


 

Seleccionar o escribir CONCEPTO en nómina Importe bruto EUROS Quitar Cómo cotiza      

           

VARIABLES PARA EL CÁLCULO DE LA NÓMINA

Periodo de la nómina

  Mes de la nómina
  Si no es el mes completo:  
 

Día en que se inicia la nómina

 

Día en que acaba la nómina

En blanco si acaba a fin de mes
     
  Días Laborales del periodo: <-- solo si se paga algún concepto únicamente por días laborables
  Horas trabajadas en el mes: <- solo obligatorio en caso de contrato a Tiempo Parcial
     

Datos para cÁlculo de Coste Empresa

 
Solo si es contrato bonificado:
 
 
Bonificación si es cantidad. Cantidad mensual:
EUR
 
Bonificación si es porcentaje:
%
  Bonificación si es Tarifa Plana, Euros: T.P.
  Días que se aplica la bonificación <-- solo si no es el mes completo

 

 

 

 

 

 

 

INCIDENCIAS EN EL MES

 

           
SIN INCIDENCIAS    enfermedad común accidente laboral maternidad p. huelga       ausencia i.   

maternidad o paternidad

Dia de la BAJA médica Fecha de la baja aunque sea anterior a este mes.
Día del ALTA médica Fecha del alta, dejar en blanco si no se ha producido todavía.
Base diaria de prestación de desempleo del mes anterior La base de prestación de desempleo del mes anterior dividido por los días cotizados, normalmente es la misma que de contingencias comunes

Datos identificativos TRABAJADOR/a

 
  Nombre:  
  Apellido primero  
  Apellido segundo  
  N.A.F.  
  DNI
 

datos laborales

   
  Categoría Profesional  
  Clave contrato  
 
Grupo:

datos que afectan al cálculo de la nómina

 
Modalidad de contrato
 
Jornada
  Tipo de cotización:
  I.R.P.F.  
  Porcentaje IRPF

<-- Puedes calcularlo con exactitud en la web de Hacienda -->Averiguar porcentaje de IRPF 2022 AEAT

Calcularlo orientativamente si es cero.

Pagas extras

  Forma de pago pagas extras:


Texto en la nómina si la paga extra es mensual:

   

 

 

 

 

 

Datos identificativos EMPRESA O DEL CONTRATANTE

 
  Nombre Fiscal (empresa o persona contratante)  
  Domicilio  
  Código Postal  
  Número inscripción SS  
  CIF o NIF  
       

DATOS QUE AFECTAN AL CÁLCULO DE LA NÓMINA

 
  Número de pagas extras anuales  
       
       

DATOS QUE AFECTAN AL COSTE DE EMPRESA

 
 
Porcentaje IT (Según CNAE empresa):
% <-- Imprescindible para calcular seguros Consultar tabla
 
 
Porcentaje IMS: (Según CNAE empresa):
% <-- Imprescindible para calcular seguros
 
   

 

 

 

 

 

 

 

 

NOMINA NO CALCULADA

 

 

Ha ocurrido algún imprevisto y a nómina no se ha calculado.

CAUSAS POSIBLES

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